📌 15 липня – офіційно День Української Державності, який з 2023 року святкується не 28-го, а 15 липня (вівторок).
Відповідно до ст. 73 КЗпП, цей день мав би бути святковим і неробочим.
🔺 Але у 2025 році правила змінились. Через дію воєнного стану в Україні норми ст. 71–73 КЗпП не застосовуються, тому офіційних святкових і неробочих днів немає.
🛠 Що це означає для працівників та роботодавців?
▪️ Роботодавець самостійно встановлює графік роботи та дні відпочинку на підприємстві.
▪️Два вихідних на тиждень обов’язкові для 5-денного робочого тижня (ст. 52 КЗпП), але може бути один – за 6-денного робочого тижня.
▪️Роботодавець має право:
– оголосити 15 липня вихідним днем (оплачуваним чи ні),
– або залучити працівників до роботи у звичайному режимі.
📌 Якщо працівник працює 15 липня, оплата здійснюється в одинарному розмірі, а не як за святковий день.
🏗 Для об’єктів критичної інфраструктури:
🔧 Відповідно до ст. 6 Закону №2136, під час воєнного стану для певних категорій працівників дозволено збільшення тривалості робочого тижня до 60 годин, зокрема для:
– оборонної сфери;
– об’єктів життєзабезпечення населення;
– інших критично важливих підприємств.
📋 Важливо знати:
🔻Святкові дні не виключаються із норми робочого часу під час війни.
🔻Це впливає і на розрахунок відпусток – скасовані свята не подовжують тривалість відпустки.
🏦 Як працюватимуть банки?
На момент публікації НБУ не оприлюднив особливого графіку, тому, найімовірніше, 15 липня 2025 року банківська система працюватиме у звичайному режимі.