Основні завдання бухгалтерського обліку оплати праці:
- у встановлені терміни проводити розрахунки з персоналом з оплати праці (нарахування заробітної плати та інших виплат, сум до утримання і видачі);
- своєчасно і правильно відносити в собівартість продукції (робіт, послуг) суми нарахованої заробітної плати та обов’язкових платежів по податках, зборах і іншим утримань;
- здійснення групування показників по обліку кадрів і заробітної плати для цілей оперативного управління і складання необхідної звітності, а також розрахунків з бюджетом.
Наша команда надає послуги бухгалтерського обліку оплати праці, в яку входить:
- Розрахунок заробітної плати за відпрацьований час;
- Розрахунок відпускних;
- Розрахунок вихідної допомоги при звільненні;
- Розрахунок виплат за листками тимчасової непрацездатності;
- Нарахування преміальних виплат;
- Розрахунок витрат на відрядження;
- Розрахунок інших компенсаційних виплат і надбавок;
- Розрахунок і утримання із заробітної плати податків і зборів;
- Розрахунок відрахувань внеску соціального страхування;
- Передача зарплатних і податкових даних для перерахування грошових коштів;
- Щомісячна передача розрахункової відомості директору або іншому уповноваженому представнику клієнта;
- Щомісячна автоматична передача розрахункових листків співробітникам або уповноваженому представнику клієнта (в електронному вигляді);
- Заповнення звітності за витратами на виплату заробітної плати для перевірки та реєстрації;
- Ведення обліку невикористаних відпусток;
- Надання роз’яснень співробітникам.