🎯 Держпраці інформує: працевлаштування осіб до 18 років вимагає особливого підходу. Ось ключові норми, які обов’язково слід врахувати.
📌 Допустимий вік для роботи:
– 16–18 років — без обмежень
– 15–16 років — за згодою одного з батьків або опікуна
– 14–15 років — у вільний від навчання час, для легкої праці, за згодою одного з батьків або опікуна
🕒 Максимальна тривалість робочого часу:
– 16–18 років — до 36 годин на тиждень
– 15–16 років — до 24 годин на тиждень
– 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень
📚 Протягом навчального року — не більше половини норми для відповідного віку
⛔️ Заборонено для неповнолітніх:
– робота у шкідливих і небезпечних умовах
– важка, підземна, нічна, понаднормова праця
– робота у вихідні дні та відрядження
🩺 Обов’язкові медичні огляди:
– перед прийняттям на роботу
– щороку до досягнення 21 року
📘 Трудовий договір: як оформити?
🔹 У воєнний час:
– форма трудового договору визначається за згодою сторін
– заява про прийняття (у разі відсутності письмового трудового договору)
– можливе встановлення випробувального строку
🔹 У мирний час:
– договір укладається обов’язково в письмовій формі
– випробувальний термін не встановлюється
🔹Обов’язковим є:
– наказ (розпорядження) про прийняття на роботу
– повідомлення про прийняття до ДПС
💰 Оплата праці:
– Погодинна — як у дорослих працівників за тією ж професією
– Відрядна — за відрядними розцінками, як працівникам відповідних категорій
– Учні, які працюють у вільний від навчання час — оплата за фактично відпрацьований час або виробіток
📌 Не нижче мінімальної заробітної плати
📊 Особливі умови:
– ведення спеціального обліку неповнолітніх (із зазначенням дати народження)
– заробітна плата — на рівні дорослого працівника
– щорічна основна відпустка — 31 календарний день
– навчальні відпустки
🏖 Відпустки:
– Основна оплачувана — 31 день, з наданням у зручний для працівника час, без очікування 6 місяців безперервної роботи
– Без збереження зарплати:
– до 30 днів на рік (без обмежень у воєнний час)
– 15 днів — для вступних іспитів
– 90 днів — для ВПО або тих, хто виїхав за кордон
– У зв’язку з навчанням (додаткова оплачувана):
– 10 днів — для завершення здобуття базової загальної середньої освіти
– 23 дні — для завершення здобуття повної загальної середньої освіти
– 4–6 днів — складання річного оцінювання
– 35 днів (протягом навчального року) — для навчання у закладах професійної освіти (вечірні форми)
📢 Додаткові гарантії:
– спеціальна квота для працевлаштування
– перше робоче місце надається мінімум на 2 роки
– обмеження підстав для звільнення
📚 Джерело: КЗпП України (ст. 24, 26, 48, 189, 191), офіційні роз’яснення Держпраці.
📌 Зберігайте і дотримуйтесь норм!
Неповнолітні — це категорія, яка потребує особливої уваги і захисту.
✔️ Роботодавцям — відповідальність. Підліткам — справедливі умови.