💡 Громадяни України чоловічої статі, яким у 2025 році виповнюється 17 років, повинні стати на військовий облік призовників до 31 липня 2025 року, незалежно від місяця народження.
📚 Це не нова вимога, а щорічна норма, що діє відповідно до законодавства про військовий обов’язок.
🎯 Відомості про призовників вносяться до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а після взяття на облік особі видається військово-обліковий документ (ВОД) — сучасний аналог приписного посвідчення.
📱 Формат ВОД може бути електронним — через додаток «Резерв+».
🧑💻 Способи взяття на військовий облік:
1️⃣ Онлайн – шляхом електронної ідентифікації через електронний кабінет призовника / додаток «Резерв+» (процедура очікує окрему урядову постанову).
2️⃣ Особисто – у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) з необхідними документами (перелік визначає МОУ).
⚙️ «Резерв+»: що потрібно знати
Очікувалося, що Кабінет Міністрів ухвалить постанову, яка дозволить подати заявку на облік через «Резерв+», однак на сьогодні ця функція ще не працює.
🧐 Тому юристи радять:
✅ Встановити застосунок «Резерв+» і перевірити наявність інформації про облік.
📥 Якщо ВОД вже є — зберегти документ, і більше нічого робити не потрібно.
❌ Якщо інформації немає — бажано звернутись особисто до ТЦК та СП.
🕓 Якщо особисто звернутись неможливо — чекати офіційної відповіді Міноборони, до якого вже надіслано відповідне звернення.
📌 Медичний огляд більше не є обов’язковим, а приписне посвідчення не видається — лише ВОД (у т.ч. електронний).
🧑💼 Роботодавцям — про облік молодих працівників:
🔹 Закон № 4197 скасував обов’язок подавати до ТЦК списки допризовників до 1 грудня.
🔸 Водночас Порядок № 1487 досі містить цю вимогу — подавати Додаток 6 до 1 грудня (очікується, що цю норму буде вилучено).
❗️Актуально зараз:
▪️Якщо в організації є працівники-чоловіки віком 17–25 років, їх потрібно включити до групи 4 у Списку персонального військового обліку (додаток 5).
▪️Працівники, які стали на облік, повинні надати роботодавцю ВОД.
▪️Якщо до 31 липня 2025 року працівник не став на облік і не надав документ, роботодавець зобов’язаний повідомити про порушника до ТЦК.
⚠️ Відповідальність за порушення
За несвоєчасну постановку на військовий облік передбачено адміністративну відповідальність:
🔻 штраф від 17 000 до 25 500 грн.